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七月下旬。
在一次例行申委常委会结束后,岳峙没象往常快步离开,而是边收拾材料边以闲聊的语气道:
“对了宇文书计,最近是不是抽个空坐下来讨论一下省直和市配备问题?上半年数据都出炉了,横向、纵向都能对比,退休的、调整的、提拔的总该有个说法。”
常委们一听纷纷竖起耳朵,本来有人站起身了也停下动作,都在宇文砚的态度。
岳峙其实反映了常委们的心声。
通常来说每逢大换界、小换界,从县往上逐级都会有换界调整,大致顺序是:四五月份县;六七月份市、省直;八九月份省;十月左右京都方面大致都定下来,然后十一月或十二月召开换界会议。
偶尔会有次序颠倒或时间延迟,但基本都遵循这个规律。其微妙之处在于,必须由现任班子决定基层新一界组成,而不是换人后重新熟悉情况、重新进行权力格局的分配。
为什么说微妙?并没有正式文件或规章制度规定这样的顺序和原则,而是多年来官场的约定俗成。官至常委,都不是活在真空难免有请托、有招呼、有人情等等,都希望在退下去前发挥余热,还清历年来的“欠账”。
之前岳峙告诉朴恒连任概率为百分之四十,也是这个道理。他暗中打招呼的,此前也帮过别人的忙,换界形势不明朗,大家各算各账把前面的事厘清再说。
宇文砚慢斯条理地说:“王斐同志还在熟悉情况,过段时间吧。”
常委们一听都知道他玩的是拖刀之计,熟悉情况,有可能两周有可能两个月半年也不算长,什么时候“熟透了”都在他嘴里,这怎么行?
沈柳当即问道:“王斐同志,来通榆这些天该熟悉的都熟悉了吧?”
宇文砚拖着不讨论研究人事调整,临近退二线的老常委们包括沈柳等人最着急:
还给不给我们发挥余热的机会?
王斐——
来通榆前已与同为沿海系的吴通有过深谈,上任后每天披阅上百封文件材料之外,大量接触申委组织部部领导与中层干部,因此对宇文砚、对通榆正治生态及权力格局岂只熟悉,简直了如指掌。
今天本土派常委公然发难,早在王斐意料之中,在此之前他已接到不少饱含的电话,提示或催促人事调整应该“议一议”,首战很可能就拿这件事做文章。
“我是这么想的,”王斐不慌不忙道,“为了工作有序开展任何
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